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公司所属各团总支，团支部：

2017年，公司各级团组织认真贯彻落实公司工作会精神和上级团组织工作要求，以“服务青年、服务企业、服务社会”为根本原则，按照“网聚青年、虚功实做、联动发展、双推共进、建功电建”的工作方法，团结带领广大团员青年融入中心，服务大局，扎实做好了各项工作。为总结经验，表彰先进，经研究，现就公司2017年度五四评选表彰活动有关事宜通知如下：

一、表彰项目、申报条件及数量

（一）表彰项目及申报条件

1.青年岗位能手

（1）年龄在35周岁（1983年1月1日以后出生）以下,原则上在公司工作2年以上，且为生产经营管理一线青年员工；

（2）具有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位业务技能和专业知识，创新能力强，业绩突出，有显著的岗位效益；

（3）产品质量可靠或服务达到并优于企业标准，无责任事故，在生产中发挥了模范引领作用。

2.五四红旗团支部

（1）团支部班子成员具有较高素质，政治坚定；坚持“三会两制一课”制度；团支部工作有计划、会议有记录、活动有宣传；团员管理工作规范，按时收缴团费，定期向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象；

（2）认真贯彻同级党组织和上级团组织工作安排，并结合具体实际，积极开展“青”字号品牌活动和各类文化体育活动；

（3）团支部在企业安全生产、经营管理、降本增效、青年队伍建设等工作中作用明显，取得良好成绩，得到党政领导和上级团组织的肯定；积极帮助团员青年克服生活、工作、学习中的困难，赢得团员青年的信任和拥护。

3.优秀共青团干部

（1）坚持正确的政治方向，坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，忠诚党的事业，坚持原则，公道正派，且在公司从事团的工作一般不少于一年的专兼职团干部。

（2）热爱团的岗位，精通团的业务，认真执行上级团组织的指示和决议，围绕中心开展工作，团结带领广大团员青年为企业改革发展作出贡献，在团的岗位上取得突出成绩；

（3）具有较强的工作能力，良好的工作作风，能够深入基层，密切联系青年，竭诚服务青年，在青年中具有广泛的影响力、号召力。

（二）申报数量

1.团组织健全，团青活动开展正常，各支部申报“青年岗位能手”名额分配见（附件2）、五四红旗团支部数量为4个、优秀共青团干部3个。

二、工作要求

（一）高度重视，精心组织。五四评选表彰活动对选树先进典型，引领广大青年投身企业改革发展，具有重要的激励作用。各级团组织要高度重视，精心组织，确保工作进度和质量。要通过评比表彰工作，进一步完善团内表彰激励机制，加强基层团组织建设，增强企业团组织的凝聚力、号召力和战斗力。

（二）统筹安排，认真申报。各级团组织要认真准备申报材料（表格及事迹材料），并于2018年4月13日前报送申报材料纸质版（1份）和电子版，逾期不报，视为自动放弃。

（二）统筹安排，认真申报。各级团组织要认真准备申报材料（表格及事迹材料，事迹材料要求1000字，标题为黑体，三号，加粗，正文为四号、仿宋、1.5倍行距），并于2018年4月13日前报送申报材料纸质版（1份）和电子版，逾期不报，视为自动放弃。

（三）加强宣传，树立典型。各支部要以开展五四评选表彰工作为契机，深入发现和树立一批先进集体和个人典型。要充分利用公司内部网站、新媒体等渠道，大力宣传先进事迹，集中展示青年风貌。

联系人：周静，电话：13971288056，88772223，电子邮箱：283696902@qq.com

附件：1. 球友会五四评选表彰申报表

2．球友会“青年岗位能手”名额分配表